Trop longtemps méconnues, les formations professionnelles en développement personnel ont été reléguées au rang d’accessoire dans l’univers de l’entreprise. Pourtant les techniques de développement personnel sont de plus en plus considéré comme un levier de réussite et d’efficacité et nombreux sont ceux qui souhaitent suivre des formations adulte de développement personnel. En effet, celui ci contribue à l’évolution de l’individu en lui permettant d’agir sur sa perception, raisonnement, son estime de soi, ses croyances…
Objectifs de la formation développement personnel
La formation développement personnel permet d’acquérir les connaissances de base qui permettent d’optimiser au quotidien ses relations professionnelles. Mieux se connaitre soi-même permet de comprendre les mécanismes qui régissent les relations humaines et qui permettent d’agir mieux avec les autres. Dans l’univers de l’entreprise ces compétences permettent de mieux savoir se faire respecter et de gérer une équipe en sachant aborder des personnalités difficiles. Ces formations permettent d’apprendre à gérer le temps de travail, apporter des solutions à la gestion des conflits, prendre la parole en public sans stress, améliorer son affirmation de soi et son leadership. Le développement personnel est la clé de la réussite pour progresser dans la carrière de manager car les compétences techniques ne sont plus suffisantes pour prouver l’efficacité professionnelle, il faut dorénavant être capable de développer ses savoir-être.
Coaching en développement personnel
Le développement de l’image de soi, la confiance et l’estime de soi grâce à la rencontre avec des coachs et des spécialistes de neurosciences permettent de mettre en pratique les dernières tendances du développement personnel pour les managers. Des tests de personnalité et des tests d’intelligence émotionnelle permettent de découvrir le profil émotionnel des candidats afin de mieux gérer certains troubles de la personnalité. Un autre grand classique des catalogues de formation est la gestion du temps qui a plutôt mauvaise presse. Pour certains il ne s’agit qu’un peu d’organisation et de rigueur mais pour d’autres ces formations rentrent dans le cadre de développement personnel car de meilleures méthodes de gestion de temps vont permettre de mieux gérer les situations de stress dans l’univers de l’entreprise. En fait la gestion du temps est une réalité bien plus complexe car le temps est révélateur de notre rapport au monde et représente donc une thématique très intime car elle touche à la façon dont on organise sa vie, la manière de se prendre en main, de faire des choix et aussi des non-choix…
